Mentoring ist ein schöpferischer Prozess, eine dynamische und lockere Eins-zu-Eins-Beziehung zwischen zwei Menschen, einem Mentor und einem Mentee. Es ist ein regelmäßiges Gespräch kurzer, mittlerer oder längerer Dauer, eine effiziente Einheit und Kooperation, mit einem konkreten Ziel als Grundlage der gemeinsamen Arbeit. Es ist ein Weg des Lehrens und Lernens, des Gebens und des Empfangens, das auf Vertrauen und Aufrichtigkeit basiert. Im Mittelpunkt steht ein Anliegen, das Wirkung erzeugt. Im Gesprächsverlauf geht es darum, schwierige Situationen zu erkennen, Veränderungsprozesse zu steuern und sie zu meistern. Wichtig sind auch die Berücksichtigung von Prozessoptimierungen, Verhaltensaspekte, Motivation. Ferner geht es um Entscheidungen, um individuelle Beratung, ein persönliches Feedback, eine praxisorientierte Entwicklung, um mit einem pointierten Aufwand Transparenz zu gewinnen und so Ihren individuellen Erfolg anzusteuern.

Die Voraussetzung für eine Zieloptimierung und die Entfaltung der vollen Wirkung liegt in Ihrer Bereitschaft, die Selbstverantwortung für eigene Entscheidungen und den eigenen Lebensweg zu übernehmen. Das Mentoring zielt auf die Fähigkeit, über sich selbst zu reflektieren, Optionen zu erarbeiten, sie zu analysieren und auch unbequeme Entscheidungen souverän zu treffen und sie zu tragen.

Ein Mentor ist ein lebendiges Navigationssystem, das den Mentee auf Entwicklungs- und Erfolgskurs hält. Er ist ein Mensch, der Ihre Selbstbestimmung und Ihr persönliches Wachstum inspiriert und unterstützt, jemand, der Sie im kalten Wasser der Erfahrungen nicht alleine lässt.

Mentoring kann intern sowie extern erfolgen, informell sowie institutionalisiert. Mentoring ist vor allem eine individuelle und maßgeschneiderte Methode – genauso wie Ihr Anliegen. Sie allein entscheiden, wann die Zeit für eine Veränderung reif ist und wann die Weiterentwicklung erfolgen kann. Es ist wie eine fließende Bewegung, in der Sie gleichzeitig tanzen und choreografieren. Die Musik bestimmen Sie selbst.

Was dürfen Sie von Ihrem Mentor erwarten?

- eine reife, erfahrene, offene und authentische Persönlichkeit, die Vertrauen und Klarheit vermittelt, die eine Systematik beherrscht, die einfühlsam und loyal ist, die flexibel reagiert, die gut vernetzt ist, die ethisch handelt und bei der Sie das Gefühl haben verstanden zu werden.

- einen Humanisten getragen von Respekt und Toleranz mit Sinn für kooperative Führung und emotionaler Intelligenz, der Wissen, Weisheit und Erfahrung zusammenbringt und Zuversicht vermittelt.

- einen erfahrenen und wissenden Vertrauten, einen Krisen- und Kommunikationsexperten, der präzise und pragmatisch ist, der sich an Werten orientiert, integrativ und auch interdisziplinär agiert und dadurch Ihr Anliegen unterstützt.

- einen Menschen, der den Gesamtkontext erfasst, aber auch Details im Auge behält, der strategisch in der Ausrichtung, nachhaltig in der Wirkung und diskret in der Handhabung agiert.

- einen Menschen mit Humor. Ihr Mentor hilft Ihnen mit Begeisterung und Leidenschaft zu neuen Formen und Inhalten Ihres Denkens und Ihres Verhaltens sowie Ihrer eigenen Selbstverantwortung zu finden.

- einen Menschen, der mit Ihren wichtigsten Ressourcen umgehen kann: mit Ihrer Zeit, Ihrer Gesundheit und Ihrer Vitalität.